Zadanie 9. Przeczytaj tekst. Odpowiedz na pytania 9.1.-9.4. zgodnie z treścią tekstu. Luki należy uzupełnić w języku angielskim. Proszę o szybką pomoc. Popatrz Na Zdjęcie I Odpowiedz Krótko Na Pytania. Opublikowano 13.05.2018 na ten temat język rosyjski from guest. Popatrz na fotografie i odpowiedz na pytania. Pierwszy wzmacniacz lampowy kilka pytań 2 elektroda.pl from www.elektroda.pl Translation context grammar check synonyms. W parach wykonajcie zadanie maturalne i odpowiedzcie na pytania. Popatrz na fotografię i odpowiedz na pytania Zastanów się, co już wiesz o zaleceniach dietetycznych w profilaktyce chorób sercowo-naczyniowych? Poszukaj więcej informacji na ten temat w internecie. Podziel się wiedzą z uczniami z klasie. Zweryfikuj informacje z poznanym materiałem podręcznikowym. Typ materiału: Tekst. Przeczytaj artykuł dodatkowy na portalu medycznym Odpowiedz krótko na pytania. Ułóż jedno pytanie do podanej odpowiedzi. mysle ze pomogłekj licze na naj polecam sie na przszłosc ;-) Ułóż pytania: 1 2. Przeczytaj pytania i odpowiedz na nie krótko tak, aby mówiły prawdę o Tobie. Example: Do you walk to school every day? No, I don't. 1. Do you get up at 6 o'clock every day? 2. Do you study English? 3. Do you usually have dinner with your family? 4. Does your mum wash the dishes every day? 5. Do you play football every Friday at 4 pm? Usłyszysz dwukrotnie rozmowę dwojga przyjaciół na temat konkursu muzycznego. Odpowiedz na pytania 1.1. –1.5. zgodnie z treścią nagrania. Wpisz znak X w odpowiednią rubrykę tabeli. Who Sally Jack 1.1. has already signed up for the competition? 1.2. thinks that participants should memorise their music piece? 1.3. is too busy to practise u5cYmtG. Home Szkoła i EdukacjaJęzyki obce zapytał(a) o 18:47 Odpowiedz na pytania używająć krótkich odpowiedzi. Odpowiedz na pytania używająć krótkich Wayne Rooney from Milan ?No,he isn't .He's from Porto and Lisbon in Spain ? Alaska in Canada ? Nicole Kidman American? Sadney and Canberra in New Zealand ? :D Odpowiedzi blocked odpowiedział(a) o 15:37 Porto and Lisbon in Spain ?- No it isn't. It is Alaska in Canada ?- No it isn't. It is Nicole Kidman American?- Yes she Sadney and Canberra in New Zealand ?- No it isn't. It is Australia Uważasz, że ktoś się myli? lub Rozmowa kwalifikacyjnaCo powiedzieć o sobie na rozmowie kwalifikacyjnej: przykładyAutor: Zespół redakcyjny Indeed29 kwietnia 2022Jak powiedzieć coś o sobie na rozmowie kwalifikacyjnejPytania otwarte, takie jak „Czy może Pan(i) opowiedzieć coś o sobie?”, często zadaje się na początku rozmów kwalifikacyjnych przeprowadzanych osobiście lub online, aby rozpocząć konwersację. Inne przykłady to: „Proszę omówić swoje CV”, „Czy może Pan(i) powiedzieć o sobie coś, czego nie ma w CV?” i „Jak Pan(i) może siebie opisać?”. Niechęć do tego typu pytań jest naturalna: są niejasne, dlatego trudno określić, czego osoba przeprowadzająca rozmowę kwalifikacyjną chce się tak naprawdę dowiedzieć. Jednak ta niejednoznaczność stwarza pewne możliwości — kandydat może zdecydować, jakiej udzielić tym artykule przedstawiono, czego unikać w odpowiedzi, jak skonstruować wypowiedź i od czego ją zacząć. Ponadto w końcowej części artykułu zamieszczono szczegółową, przykładową odpowiedź na pytanie: „Czy może Pan(i) opowiedzieć coś o sobie?”.Planowanie odpowiedziNawet w przypadku pytań często zadawanych podczas rozmów kwalifikacyjnych rozpoczęcie konstruowania odpowiedzi może być trudne. Dla ułatwienia poniżej zamieszczono kilka pytań, które warto sobie zadać podczas obmyślania swojej wypowiedzi:Jakie cechy czynią Pana(-ią) świetnym kandydatem na to stanowisko?Pomyśl, co Cię wyróżnia spośród kandydatów na to stanowisko. Być może są to lata doświadczenia lub wysoce poszukiwana specjalizacja, szkolenia lub umiejętności techniczne. Przejrzyj starannie opis stanowiska i wynotuj punkty, w których spełniasz wymagania z interesuje Pana(-ią) to stanowisko?Zastanów się, dlaczego to stanowisko jest takie interesujące, jak ma się do Twoich dalekosiężnych celów zawodowych i z jakiego powodu uważasz, że to najlepszy kolejny krok w interesuje Pana(-ią) ta firma lub branża?Poświęć trochę czasu na zdobycie informacji dotyczących firmy i branży. Dzięki temu będziesz mieć większą świadomość misji, celów i trendów, które mają na nie wpływ. Czy są one zgodne z Twoimi celami zawodowymi? Co Ci się podoba i budzi uznanie w firmie postrzeganej całościowo? Jakie kwestie związane z przyszłością branży są dla Ciebie szczególne interesujące? Konstruując wypowiedź, powiąż podobieństwa Twoich celów zawodowych, przyszłej wizji firmy oraz trendów w branży, które uważasz za szczególnie Pan(i) zalety lub cechy będą przydatne na tym stanowisku?Czy znajomi lub współpracownicy uważają Cię na przykład za osobę wyjątkowo dobrze zorganizowaną? Ciekawą? Przedsiębiorczą? Wspaniałomyślną? Pomyśl, jak od dawna siebie postrzegasz lub jak postrzegają Cię inni. Następnie przypomnij sobie sytuacje, które miały niedawno miejsce i w których ujawniły się te odpowiedzieć na pytanie: „Czy może Pan(i) opowiedzieć coś o sobie?”Sposób odpowiedzi na pytanie: „Czy może Pan(i) opowiedzieć coś o sobie?” może mieć wpływ na ton pozostałej części rozmowy kwalifikacyjnej. Ogólnie rzecz biorąc, gdy ćwiczysz udzielanie odpowiedzi, staraj się opowiedzieć o sobie w samych superlatywach, nie przekraczając czasu dwóch minut. Uwzględnij w odpowiedzi następujące kwestie:1. Wspomnij doświadczenia i udokumentowane sukcesy związane ze początek przeczytaj ponownie opis stanowiska. Zwróć uwagę na wymagane umiejętności, które posiadasz. Przypomnij sobie niedawne sytuacje, w jakich się przydały. Najlepiej zaczerpnąć przykłady z ostatniego okresu pracy zawodowej. Jednak wolontariacka również może poprzeć prezentowaną narrację, a przy tym stanowi dowód na zaangażowanie Zastanów się, jaki jest związek obecnie zajmowanego stanowiska z pracą, o którą się jest to stanowisko wyższego szczebla? Jeśli tak, opowiedz o tym, jaką strategię przyjmujesz w obecnej pracy, gdy powierzane Ci są nowe obowiązki. Jeśli stanowisko jest tego samego szczebla, ale wymaga innych umiejętności, opisz swoje kwalifikacje, które się Skup się na mocnych stronach i kompetencjach, które możesz poprzeć opis każdego przykładu, w miarę możliwości skoncentruj się na szczegółach i wymiernych rezultatach. Przykładowo stwierdzenie „poprawa obsługi klienta” robi mniejsze wrażenie niż „zwiększenie wskaźników odpowiedzi obsługi klienta o 10–15% w każdym kwartale”. Jeśli nie dysponujesz ścisłymi danymi, podaj szacunkową, realistyczną Przedstaw w zarysie swoją osobowość, aby nawiązać lepszy podczas rozmowy kwalifikacyjnej „Czy może Pan(i) opowiedzieć coś o sobie?” ma na celu poznanie kandydata. Dlatego dobrym pomysłem jest krótkie opisanie swojej osobowości, jednak bez podawania informacji osobistych. Można wspomnieć o zainteresowaniach sprzyjających rozwojowi intelektualnemu, podkreślających zaangażowanie społeczne (np. czytanie, muzyka, sport, wolontariat) bądź pozwalających wykazać się dyscypliną i osiągnięciami (np. zdobywanie nowych umiejętności, trenowanie do półmaratonu). Omówienie swoich zainteresowań to dobry sposób na podsumowanie odpowiedzi, a przy tym zachowanie profesjonalnego odpowiedź na pytanie: „Czy może Pan(i) opowiedzieć coś o sobie?”Przykładowa odpowiedź na pytanie: „Czy może Pan(i) opowiedzieć coś o sobie?” może być pomocna, chociaż u każdego będzie ona brzmieć inaczej. Poniżej przedstawiono krótki zapis takiej wypowiedzi, aby pokazać, jak można podkreślić swoje mocne strony poparte dobrymi wynikami w ciągu zaledwie dwóch minut.„Zaczęłam karierę w zarządzaniu sprzedażą detaliczną. Jednak kilka lat temu zainteresował mnie sektor opieki zdrowotnej. Zawsze potrafiłam łączyć ludzi i działać na rzecz wspólnych celów. Skuteczne zarządzanie zespołami i sklepami sprawiło, że zainteresowałam się administracją. Od czterech lat z zaangażowaniem kontynuuję karierę na stanowisku menedżera w opiece zdrowotnej”.„Na obecnym stanowisku w Centrum Medycznym XYZ moim osobistym celem stało się podniesienie wydajności biura, ze szczególnym uwzględnieniem zadowolenia pacjentów. Ustalam cele dotyczące budżetu oddziału i ilości obsługiwanych pacjentów oraz nadzoruję postępy w realizacji wyznaczonych zadań. W ubiegłym roku współpracowałam z działem IT przy wdrażaniu systemu komunikacji na potrzeby planowania zabiegów i protokołów, aby zapewnić stałe obsadzenie wszystkich oddziałów. Dzięki naszemu nowemu portalowi do planowania poprawiliśmy efektywność komunikacji o 20%. Prowadziłam też regularne spotkania z lekarzami, pielęgniarkami i pozostałym personelem medycznym, aby na bieżąco poznawać ich zastrzeżenia i problemy. Do moich obowiązków należał też nadzór nad działaniami marketingowymi i reklamowymi prowadzonymi w imieniu Centrum. Bardzo lubiłam związane z tym zadania, a teraz chciałabym wnieść doświadczenia zdobyte w tym zakresie, jak również zaangażowanie na rzecz efektywności do zespołu ABC Health. W czasie wolnym z przyjemnością wybieram czytanie książek i wędrówki. W weekendy można mnie spotkać w lokalnej księgarni lub na okolicznych szlakach”.Pytanie: „Czy może Pan(i) opowiedzieć coś o sobie?” sprowadza się zasadniczo do tego, co osoba przeprowadzająca rozmowę kwalifikacyjną ma zapamiętać na Twój temat. Właściwa odpowiedź na to otwarte pytanie robi dobre pierwsze wrażenie i umożliwia dalsze pokierowanie rozmowy kwalifikacyjnej w korzystny czym wspomnieć, a co pominąć, odpowiadając na pytanie: „Czy może Pan(i) opowiedzieć coś o sobie?” podczas rozmowy kwalifikacyjnej?Poniższa lista zawiera podsumowanie zaleceń dotyczących odpowiedzi na to częste pytanie i obszary, których lepiej swoje mocne strony z potwierdzającymi je się na szczegółach i wymiernych streszczania CV słowo w o wcześniejszych doświadczeniach i udokumentowanych o obowiązkach w obecnej pracy tak, aby były powiązane z wymogami oferowanego informacji osobistych, na przykład na temat stanu cywilnego, dzieci czy poglądów politycznych lub w zarysie swoją angażuj się w bardziej szczegółowe rozmowy na temat stanowiska i swoje umiejętności z opisem krótko o zainteresowaniach, rozwoju intelektualnym i zaangażowaniu przykładową odpowiedź i przećwicz bardzo osobistych informacji, takich jak stan cywilny, dzieci, przynależność do organizacji politycznych lub religijnych itp. Mogą to być drażliwe tematy, których poruszenie postawi Cię w niekorzystnym świetle. Co najważniejsze pracodawca nie powinien oceniać kandydata pod kątem pracy na podstawie takich wielu ogólnikowych zalet bez podawania przykładów. Lepiej wybrać jedną lub dwie zalety i poprzeć każdą z nich krótkim, dopracowanym opisem sytuacji związanej z doświadczeniem CV słowo w słowo — lepiej omówić najważniejsze punkty związane ze się w rozmowy dotyczące interesujących Cię aspektów stanowiska lub korzyści wynikających z zatrudnienia w firmie. Pozostaw takie tematy na końcowe etapy rozmowy kwalifikacyjnej, gdy osoba ją przeprowadzająca przekona się do Twojej kandydatury. Przeczytaj tekst źródłowy i odpowiedz krótko na pytania. Żydowski kupiec, Ibrahim Ibn Jakub, przybył w X wieku z Hiszpanii na ziemie Słowian. Tak opisywał państwo Mieszka I: Pobierane przez księcia daniny są przeznaczane na żołd [wynagrodzenie] jego wojów. Co miesiąc przypada każdemu z nich oznaczona ilość wynagrodzenia. Ma Mieszko trzy tysiące pancernych podzielonych na oddziały, a setka ich znaczy tyle co dziesięć setek innych wojowników. Daje on tym mężom odzież, konie, broń i wszystko, czego tylko potrzebują. A gdy jednemu z nich urodzi się dziecko, Mieszko każe mu wypłacać żołd od chwili urodzenia, czy będzie płci męskiej czy żeńskiej. Na podstawie: Relacja Ibrahima Ibn Jakuba z podróży do krajów słowiańskich w przekazie Al-Bekriego, oprac. i przeł. T. Kowalski i in., Kraków 1946. A. Skąd książę brał środki na wynagrodzenie swoich wojów? ………………………………………………………………………………………………...……………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………...……………………………………………………… B. Ilu pancernych miał Mieszko I? ………………………………………………………………………………………………...……………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………...……………………………………………………… C. Co książę dawał swoim wojom w zamian za służbę? (Podaj dwa przykłady). ………………………………………………………………………………………………...……………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………...……………………………………………………… Twoje CV przeszło pierwszy etap rekrutacji. Teraz musisz zmierzyć się ze spotkaniem z rekruterem. Pewnie spodziewasz się, że zapyta Cię o Twoje doświadczenie zawodowe i umiejętności. Lepiej jednak nie dać się zaskoczyć i przygotować się również na niespodziewane i trudne pytania na rozmowie mi ten długopis — przeraża Cię perspektywa odpowiedzi na taką prośbę rekrutera? W tym artykule znajdziesz przykłady trudnych pytań na rozmowie kwalifikacyjnej i dobre odpowiedzi, które pomogą Ci przejść przez nawet najdziwniejsze skuteczne CV w kilka minut. Wybierz profesjonalny szablon CV i szybko wypełnij wszystkie sekcje CV dzięki gotowym treściom do wstawienia i wskazówkom CV terazStwórz profesjonalne CV teraz!NIETAKKreator CV online LiveCareer to narzędzie, w którym najszybciej stworzysz profesjonalne CV i pobierzesz je jako PDF lub Trudne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej — lista i przykłady dobrych odpowiedziOczywiście to, co uznasz za trudne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej, jest subiektywne. Niektórzy z pewnością wolą mieć bardzo sprecyzowane tematy do rozmowy i poruszać konkretne kwestie, np. wymień swoje największe osiągnięcie, a inni cenią dłuższe i bardziej opisowe pytania, np. opowiedz mi coś o jednak zauważyć, że rozmowa o pracę to nie tylko sprawdzenie Twoich kwalifikacji zawodowych. Dla rekrutera równie ważne są Twoje umiejętności interpersonalne i sposób, w jaki zachowasz się podczas spotkania. W wielu współczesnych przedsiębiorstwach bardzo ważny jest tzw. cultural match (czyli to, jak wpasowujesz się w wartości firmy i jej kulturę).Stąd często na rozmowach kwalifikacyjnych pojawiają się pytania, które mogą wydawać się nie tylko trudne, ale również dziwne czy z pozoru niezwiązane ze stanowiskiem, na które listę poniżej i pamiętaj, że do rozmowy kwalifikacyjnej zawsze trzeba się przygotować i przemyśleć odpowiedzi na pytania!10+ trudnych pytań na rozmowie kwalifikacyjnej 1. Opowiedz coś o sobieTo bardzo ogólne i w związku z tym trudne pytanie — rozmowa kwalifikacyjna często się od niego zaczyna. Jak z niego wybrnąć? Oczywiście rekrutera nie obchodzi, gdzie spędzałeś ostatnio wakacje ani jak ma na imię Twój pies. Chce zobaczyć, jak opowiadasz o sobie w kontekście zawodowym. Przy takim pytaniu warto opowiedzieć o swoim największym atucie z CV, np. długim doświadczeniu w branży, specjalistycznych kompetencjach, najważniejszym osiągnięciu zawodowym i co najbardziej motywuje Cię do pracy w danej firmie — jeśli tak odpowiesz na to pytanie, z pewnością dobrze wypadniesz na rozmowie o tym pytaniu jak o sekcji z podsumowaniem zawodowym z CV albo jak o tzw. elevator pitch. Wymień kilka najważniejszych informacji o swojej karierze, tak aby pokazać się z jak najlepszej strony. Przy tym bez wątpienia trudnym pytaniu na rozmowie kwalifikacyjnej nie można mówić o swoim życiu prywatnym — chyba że Twoje zainteresowania są związane ze stanowiskiem, na które aplikujesz i stanowią wartość dla Jaka jest Twoja największa wada?/ Jaka jest Twoja największa porażka?Na pewno spodziewasz się, że podczas rozmowy kwalifikacyjnej będziesz musiał trochę się pochwalić — i słusznie. Ale rekruterzy chcą znać zarówno Twoje mocne, jak i słabe strony (w ich odkryciu pomoże Ci analiza SWOT). Kandydat, który nie potrafi wskazać własnych wad i ograniczeń, nie będzie dobrym pracownikiem. Prawdopodobnie źle przyjmuje feedback, nie wie, nad czym pracować i, w którą stronę się rozwijać. Z drugiej strony oczywiście nie warto przesadzać. Takie pytanie to nie zaproszenie do litanii Twoich najgorszych cech charakteru. Warto przy nim odpowiedzieć sprytnie. Możesz wskazać jedną wadę i opisać, jak nad nią pracujesz, a najlepiej pokazać konkretnie, że już sobie z nią poradziłeś. Jeśli np. Twoją wadą była prokrastynacja, czyli ciągłe odkładanie zadań, opowiedz, jak nauczyłeś się dotrzymywać terminów i w jaki sposób organizujesz dzisiaj swoją Dlaczego chcesz zmienić pracę?To podchwytliwe i naprawdę trudne pytanie na rozmowie kwalifikacyjnej. Nie możesz oczywiście zacząć narzekać na byłego szefa, wrednych kolegów z pracy czy niską pensję. Tutaj najlepiej pokazać, że szukasz możliwości rozwoju — awansu, nowych obowiązków czy też chcesz poszerzyć swoją wiedzę na temat Co wiesz o naszej firmie? / Opowiedz, czym zajmuje się nasza firmaTo jedno z pytań, które często pojawia się na rozmowach o pracę, a wielu kandydatom sprawia trudność. Przed spotkaniem z rekruterem, koniecznie zrób bardzo staranny research i zbierz jak najwięcej informacji o firmie. Przejrzyj dokładnie jej konto na LinkedInie i stronę internetową. Dzięki temu takie pytanie Cię nie Dlaczego powinniśmy Cię zatrudnić? / Dlaczego jesteś idealnym kandydatem na to stanowisko?Przy pisaniu CV warto patrzeć na ofertę pracy i dopasować do niej swój życiorys zawodowy. Przed rozmową kwalifikacyjną również warto jeszcze raz spojrzeć na ogłoszenie i na powyższe pytanie odpowiedzieć tak, aby pokazać, że spełniasz wymagania i dobrze odnajdziesz się na nowym podsumowanie zawodowe w CV potrafi przekonać rekrutera. Nie musisz nic wymyślać od nowa: wybierz podsumowanie napisane przez ekspertów i dostosuj do siebie w kreatorze CV CV teraz6. Gdzie chciałbyś być za 5 lat? / Jakie masz cele zawodowe?Rekruter chce wiedzieć, że zależy Ci na własnym rozwoju, nie zmieniasz pracy pod wpływem impulsu i pochopnie podejmujesz decyzje zawodowe. Przy takim trudnym pytaniu na rozmowie kwalifikacyjnej, warto pomyśleć o swojej wymarzonej pracy (realistycznie!) i krótko opowiedzieć o niej, jednocześnie pokazując, jak dążysz do tego celu. To pytanie może przybierać też inne formy, np. Dlaczego chcesz pracować w naszej firmie?7. Jak przebiegała współpraca z Twoim poprzednim przełożonym? Nawet jeśli miałeś skomplikowane relacje z poprzednim szefem i za nim nie przepadałeś, na rozmowie kwalifikacyjnej nie warto o tym wspominać. Gdy padnie powyższe pytanie, najlepiej pokazać na przykładzie, jak rozwiązałeś konflikt z przełożonym i doszliście do chce wiedzieć, że w sytuacji konfliktowej nie obrazisz się na wszystkich, a będziesz skłonny do pracy nad rozwiązaniem, które przyniesie korzyść Jak odnajdujesz się w zespole?Współpraca jest jedną z najbardziej pożądanych umiejętności na rynku pracy — i rekruter chce się dowiedzieć, czy ją opanowałeś. Warto podkreślić, że ze współpracownikami masz dobre relacje i pokazać, że na nowym stanowisku uda Ci się dopasować do zespołu. Możesz opowiedzieć o trudnej sytuacji, którą udało się rozwiązać w poprzedniej pracy zespołowo albo o wspólnym dążeniu do celu, zakończonym Jakie są Twoje oczekiwania finansowe? / Ile chciałbyś zarabiać?To naprawdę trudne pytanie na rozmowie kwalifikacyjnej, ale nie warto się go obawiać, ani wpadać w panikę, gdy padnie. Podejdź do niego strategicznie. Gdy podasz niską stawkę, pracodawca może pomyśleć, że nie doceniasz swoich umiejętności. Przy za wysokiej, najprawdopodobniej będzie chciał w ofercie pracy znajdziesz widełki finansowe, połowa problemu z głowy. Zastanów się jaka kwota Ci odpowiada i szczerze odpowiedz. Gdy ich nie ma, poszukaj w internecie, ile zarabiają osoby na stanowisku, na które aplikujesz i podaj zbliżoną Sprzedaj mi ten długopis / Jaką chciałbyś mieć super moc? / Jakim zwierzęciem chciałbyś być?Chociaż takie trudne pytania pewnie kojarzą Ci się z rozmowami kwalifikacyjnymi w filmach, niektórzy rekruterzy rzeczywiście je zadają. Dlaczego? Chcą sprawdzić Twoją kreatywność, zobaczyć, jak radzisz sobie z nietypowymi wyzwaniami lub też zobaczyć, jak radzisz sobie z autoprezentacją i opisywaniem własnych cech O czym jeszcze pamiętać przed rozmową o pracę?Przemyśl dokładnie odpowiedzi na trudne (i nie tylko) pytania, które mogą pojawić się na rozmowie kwalifikacyjnej. Zastanów się, w jakim sposób odpowiedzieć na nie tak, aby zrobić jak najlepsze wrażenie i pokazać, że świetnie nadajesz się na stanowisko, na które aplikujesz. Przygotuj sobie również listę pytań, które Ty zadasz na rozmowie kwalifikacyjnej, wybierz odpowiedni strój i pamiętaj, żeby na rozmowę o pracę wziąć ze sobą wszystkie potrzebne przedmioty, np. kopię curriculum vitae, listu motywacyjnego i innych niezbędnych z jakiegoś powodu zdecydujesz się zrezygnować z rozmowy rekrutacyjnej, odwołaj ją uprzejmie i nie wymyślaj głupich wymówek. Pamiętaj, żeby zawsze szanować czas i pracę rekrutera. Przeczytaj również: Przebieg rozmowy kwalifikacyjnej krok po kroku – jak wygląda? i Rozmowa kwalifikacyjna przez telefon — pytania i list motywacyjny napisze się sam — jeśli skorzystasz z kreatora listu motywacyjnego LiveCareer. Wybierz profesjonalny szablon, odpowiedz na kilka prostych pytań, a program jednym kliknięciem wygeneruje dla Ciebie profesjonalny list do pracy. Stwórz list motywacyjny terazA Ty spotkałeś się z jakimiś nietypowymi lub trudnymi pytaniami na rozmowie kwalifikacyjnej? Podziel się nimi w komentarzu. Chętnie poznam Twoją opinię. Przeczytaj artykuł I odpowiedz na pytania. użyj since albo for

przeczytaj artykuł i odpowiedz krótko na pytania